Vrijheid en zekerheid

Je hebt vast gehoord over de handhaving op schijnzelfstandigheid in de zorg per 2025. Maar wat houdt dat precies in? Schijnzelfstandigheid kan onder andere ontstaan wanneer een zzp’er hetzelfde werk verricht als collega’s in loondienst. In de zorg komt dit regelmatig voor.   

👉 Werk je momenteel als zzp’er en ben je benieuwd of jouw werk buiten dienstbetrekking kan worden voortgezet? Check het met de webmodule van de belastingdienst.  Doe de check >  

Waarom kiezen voor Carinova? 

Steeds meer zorgprofessionals maken bij ons de overstap naar een loondienstverband. Dit kan in vaste teams op één locatie, op verschillende locaties, in de thuiszorg, of via onze flexpool. In de flexpool behoud je zelf de regie over je eigen werktijden én de variatie die je gewend bent als zzp’er, maar zonder de administratieve rompslomp. Geen boekhouding meer, geen zorgen over belastingreserveringen, eigen pensioenopbouw of zelf te regelen verzekeringen.  

Daarnaast profiteer je van fijne voordelen:  

• Eindejaarsuitkering van 8,33% in november 
• Vakantiegeld van 8% in mei 
• Doorbetaling bij ziekte: standaard verzekerd bij arbeidsongeschiktheid en ziekte vanuit de CAO VVT 
• Extra secundaire arbeidsvoorwaarden met belastingvoordeel via Fiscfree  
• Toegang tot opleidingsaanbod  

Wat past bij jou? 

We begrijpen dat jouw situatie anders is dan die van ieder ander. Daarom nodigen we je graag uit voor een persoonlijk gesprek met onze expert, Stefanique Langkamp. Samen met jou onderzoekt ze welke manier van werken binnen Carinova bij jou past. Bovendien maakt zij een berekening op maat, zodat je precies weet waar je financieel gezien aan toe bent.